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新八集團2011年度工作總結暨表彰大會隆重召開
發布時間:2012-01-16 瀏覽量:320

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  1月14日,新八集團2011年度工作總結暨表彰大會在武漢藍天賓館隆重召開。集團公司全體董事、全體股東、機關全體職工、全體項目經理及部分技術人員共計300余人出席大會。會議由黨委書記李柏樹主持。新八集團常務副總劉正喜宣讀了2011年度新八建設集團光榮冊,工會主席夏青山宣讀稅費財務情況,總經理賴松林作工作報告,董事長劉先成最后做了總結講話。.

  賴松林向全體股東匯報了集團公司2011年的工作情況,并作了題為《攜手搶抓機遇 同心共謀發》的工作報告。報告指出:2011年工作思路和做法:一是狠抓生產經營。2011年公司先后承建了諸如廣發銀行、金地名郡等一批在建層數、高度、規模以及技術難度上都有新突破的大型項目;2011年公司累計簽訂建筑施工合同共計176項,合同總產值高達110億元,為2012年的發展打下堅實的基礎。二是強化制度建設。 一年來,我們在制度建設上從完善、執行和監督等方面加大了力度,企業管理效益顯著提高。三是 確保特級就位 。對照新特級資質就位標準要求,公司順利完成了65名一級建造師的注冊,超過特級要求50名的標準 ,符合特級要求。四是著力品牌建設。 公司系統策劃新八集團品牌宣傳,充分發揮企業優勢,進一步有效提升企業知名度,努力提升企業品牌價值,企業社會影響力得到增強。 五是堅持精品創優。 自年初工作會議,公司明確了質量管理目標,制定了工程創優措施。為落實工程質量目標,公司與項目部負責人簽訂質量責任書,企業工程質量管理成效顯著。 六是堅持安全巡查 。為加大安全責任制的落實,簽訂安全生產責任書,將安全目標層層落實到個人,企業安全監管體制逐步完善。七是堅持愛心事業。 2011年,在各位老總,全體員工的齊心協力下,公司持續參加了“十二”助貧困大學生活動,現金捐款475.88萬元,部分項目經理還持續向敬老院、家園建設等捐獻上百萬,企業文化建設又有新突破。

  工作報告同時指出2011年取得的成績的同時工作存在的問題:諸如企業經營管理體制、機制還需要進一步完善;缺乏具有較高素質的管理人才;少數項目管理混亂,工程預概算、風險意識等估計不足。

  賴松林最后要求集團員工在2012年扎實工作 ,銳意進取, 改正2011年工作中成在的問題. 努力開創新八集團發展新局面。


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