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新八集團2015年工作暨表彰大會在鄂州隆重召開
發布時間:2015-04-14 瀏覽量:389






48上午,新八建設集團有限公司2015年工作暨表彰大會在鄂州紅蓮湖恒大酒店隆重召開。新八集團董事會全體董事、公司主要領導、項目經理、機關各部、室負責人、各分、子公司負責人以及青促會全體委員等集團公司高、中層以及青年接班人近300人參加了此次會議。武漢市新洲區辛沖鎮吳學詠書記、張新平鎮長等主要領導到會祝賀致辭并指導工作。集團公司董事長劉先成、總經理賴松林、黨委書記王國祥、紀委書記陳凱德、常務副總經理劉正喜,工會主席夏青山,董事劉全望、夏飛、馮志剛,監事程水鏡、齊艷華,副總經理楊友明、夏雙全、沈志勇、王國慶等全體領導出席本次會議。黨委書記王國祥主持本次會議。

會議開始,由常務副總經理劉正喜宣讀了《新八建設集團2014年光榮冊》,對2013—2014年度獲獎項目及項目經理進行了表彰獎勵,會議還對劉發才等31位在2014年度為公司經濟發展作出突出貢獻的個人以及范晶等7位集團公司優秀員工進行了表彰獎勵。

會上,紀委書記陳凱德對紀律做出了新的要求,他希望公司各位項目經理要遵紀守法開展經營活動。同時,他講到:公司財務部萬家旺、辦公室洪旭祥因年齡原因,月底將退休,對他們為新八集團做出的貢獻表達了由衷的感謝。

會上,總經理賴松林對新八集團新辦公大樓的喬遷時間進行了說明,同時,回顧總結了新八集團2014年所做的工作和取得的成績,指出了當前存在的一些問題和不足,并著重對2015年的發展目標和工作任務作了安排部署。他要求,集團公司要進一步落實制度責任,健全制度,完善考核模式;優化市場布局,推進轉型升級;加強質量管控,推進精細管理;高度重視安全生產、文明施工,提升項目綜合管理能力,加強人才培育,構建人才梯隊;健全管控體系,防范法律風險;加快技術創新,推進信息化建設;深化改革創新,確保企業做優做久,實現企業健康發展與新跨越。

董事長劉先成在會上作總結講話。他指出,當前國家經濟和社會發展已經進入新常態,宏觀形勢瞬息萬變,格局轉換、政策調整、技術升級的節奏加快,新八集團正在向發展更可持續、結構更加合理、競爭更加充分、管理更加現代化的階段演化。面對當前新形勢的要求以及企業現實情況,他要求,一是要全面實現企業管理創新,完善制度體系建設。在保持適度規模增長的基礎上,轉變經濟增長方式,大力提升經營質量和企業核心競爭力,積極調整完善內部運行機制和經營責任制體系,建立健全各項規章制度。二是強化技術創新力度,全面提高企業科技含量。圍繞新的特級資質標準的要求,進一步完善科技創新機制,健全科技工作體系。三是堅持人才強企戰略,不斷完善人力資源體系。要努力建設一支高素質的管理者團隊和人才隊伍,把企業的人才優勢轉化為管理優勢和市場競爭優勢。四是重視品牌文化建設,充分履行企業社會責任。要繼續堅持以“造最好質量的房子、做最有愛心的企業”為目標,進一步弘揚愛心品牌文化,充分履行企業社會責任,努力將企業建設成為廣受社會贊譽的建筑鐵軍、愛心企業、誠信企業。

最后,辛沖鎮黨委書記吳詠學做了重要講話,他對新八集團為家鄉的建設表示衷心的感謝,他希望集團公司在新常態下,開創新發展、攜手新跨越、共創新輝煌。

會后,大會將全體與會領導、機關部門負責人、項目經理和青促會委員編成8個小組分別就集團公司如何進一步做大做強企業、提高公司管理水平、提升新八集團品牌價值等問題進行了分組討論。討論會上,大家積極為公司發展建言獻策,提出了很多有價值的建設性意見和建議。

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